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감사원이라 하는 것은 맡은바 자기 소행만 이행해 나가면 되는 것이다. 종단을 위하고 도인을 위하는 기관인데 잘못하면 악 영향을 가져오게 된다. 서로 권력을 가지려고 하는 일이 아닌 이상 근본 위치에 맞도록 해나가야 한다.
<1982년 3월 9일 도전님 훈시>
사정위원회는 세밀히 검사해서 무마시킬 수 있는 일이라면 무마시키고, 중대한 일이라면 세밀히 검토해서 징계위원회에 넘긴다. 징계위원회가 기준이 되어 도전님께 상신을 올린다. 사정위원회, 징계위원회의 임원은 고졸이상으로 선출하라.
<1990년 2월 3일 도전님 훈시>
감사원장 산하에 징계, 사정위원회가 있는 줄 아는데 그릇된 것이다. 감사원에 감사원장을 둘 필요가 없고 방면의 문제 제기시 감사원에서는 사정위원회에 알려서 검토하여 여기서 일단락된 사안은 마무리 짓고 징계의 필요시 징계위원회에 회부하고 징계의 여부를 세밀히 검토하여 징계를 내린다. 교정부와 정원에서 뽑되 도를 알아야 하므로 오래되고, 될 수 있으면 학력 있는 자를 써야한다.
<1990년 2월 5일 도전님 훈시>
도헌 제4장 32조

監査院(감사원)은 本會(본회)의 諸般(제반) 業務(업무)와 道人(도인)의 修行(수행)을 審査(심사)하고 檢討(검토)한다.
여주본부도장 징계위원(중앙종의회 운영위원회에서 선출)         * 성별가나다순

교감 김옥자
(징계위원장)

선감 남상봉

선감 정민철

선감 최하영

선감 김미림

선감 이남석

선감 조갑연
여주본부도장 사정(司正)위원(중앙종의회 운영위원회에서 선출)         * 성별가나다순

선감 문제율
(사정위원장)

선감 박경휘

선감 오주환

선감 오창근

교감 이우종

선감 홍성동

선감 조덕희
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